لو كنت مسؤولا على تحديد قيمة الرواتب للعمال ستكون كالتالي
,,,,قيمة الراتب متغيرة حسب سعر الضروريات كل شهر
...تحدد عشرة ضروريات تصبح كمرجع للنقطة الاستدلالية في الراتب
.....سعر الضروريات حسب سوق الجملة مثل الحليب والسكر والزيت
....مقياس الراتب يبنى على طبيعة العمل والشهادة وعدد المكفولين وعلى الكفاءة والمردود والنجاعة
....ثم تأتي الامتيازات الاخرى
...الدرجة لا تكون بالاقدمية الميتة بل حسب الانتاج والانتاجية والنوعية مع إماكن تراجعها
,,,,قيمة الراتب متغيرة حسب سعر الضروريات كل شهر
...تحدد عشرة ضروريات تصبح كمرجع للنقطة الاستدلالية في الراتب
.....سعر الضروريات حسب سوق الجملة مثل الحليب والسكر والزيت
....مقياس الراتب يبنى على طبيعة العمل والشهادة وعدد المكفولين وعلى الكفاءة والمردود والنجاعة
....ثم تأتي الامتيازات الاخرى
...الدرجة لا تكون بالاقدمية الميتة بل حسب الانتاج والانتاجية والنوعية مع إماكن تراجعها
الجمعة أبريل 11, 2014 1:14 pm من طرف abdelaziz
» لماذا نبدد أموالنا ورؤوسنا توجت برئيس حكيم
الجمعة مارس 01, 2013 11:27 pm من طرف aafoura
» رسالة مفتوحة الى محبي الامة
السبت أكتوبر 20, 2012 5:17 pm من طرف بن قيدة هسام
» طلب الحصول على قطعة أرض
الخميس أكتوبر 11, 2012 10:25 am من طرف djematkhamedj
» نداء الى سيادة الرئيس من اصحاب عقود ماقبل التشغيل
الأربعاء سبتمبر 26, 2012 5:38 pm من طرف مفتاح لمياء
» العون العون سيدي الرئيس
الثلاثاء سبتمبر 11, 2012 7:03 pm من طرف abdelhay
» الي السيد فخامة رئيس الجمهورية
الجمعة أغسطس 31, 2012 12:28 pm من طرف islem24
» كيفية إشهار الموقع
الثلاثاء أغسطس 28, 2012 1:03 pm من طرف behiri172
» الي السيد وزير الداخلية
الأحد يونيو 03, 2012 10:17 am من طرف بوزيان